Um nome, não uma pilha de currículos
Você recebe o profissional indicado com um parecer técnico, comportamental e cultural, incluindo as lacunas que ele ainda tem. Decisão rápida e transparente.
Recrutamento e seleção para empresas Seu time de aquisição de talentos, sem ampliar a sua estrutura.
Guiamos sua empresa até o profissional certo. Funcionamos sozinhos ou como complemento ao seu RH, do operacional à liderança, em todo o Brasil.
- Um nome indicado, não uma pilha de currículos
- Parecer técnico, comportamental e cultural
- O candidato nunca paga nada
Recebemos seu pedido!
Abrimos o WhatsApp com a sua mensagem pronta. Se ele não abriu, toque no botão abaixo.
Abrir o WhatsApp- 48 h
- para o diagnóstico da vaga
- 7 dias úteis
- para o mapa de mercado
- 1 nome
- indicado, com parecer completo
- 30 dias
- de acompanhamento na chegada
Diferenciais
O que muda quando a gente cuida da sua vaga.
Recrutamento terceirizado com método: cada etapa existe para você contratar com mais segurança e menos tempo da sua liderança.
Diagnóstico antes da busca
Missão do cargo, entregas dos primeiros 90 dias e o que é obrigatório de verdade.
Mapa de mercado
Que perfis existem, quanto o mercado paga e o que ajustar se a vaga estiver difícil.
Avaliação para cada função
Testes práticos e entrevistas estruturadas, com critérios iguais para todos.
30 dias de acompanhamento
Seguimos junto no onboarding e temos política de reposição.
Sozinhos ou com o seu RH
Assumimos o processo inteiro ou reforçamos o time que você já tem, sem aumentar a sua folha.
Como funciona
Do diagnóstico ao primeiro dia.
- 1
Diagnóstico
Uma conversa de 1 hora sobre a vaga, o time e a cultura.
- 2
Mapa de mercado
O que existe lá fora, quanto custa e qual o melhor caminho.
- 3
Busca e avaliação
Atração ativa, testes práticos e entrevistas estruturadas.
- 4
Indicação e chegada
O nome certo, com parecer, e 30 dias de acompanhamento.
Para quem a gente contrata
Do operacional à liderança.
Cada tipo de vaga tem um playbook próprio, com testes e critérios desenhados para a função.
Nossa essência
Um “não” honesto vale mais que um “sim” errado.
Contratar exige verdade: dizemos à empresa o que o mercado tem e ao candidato o que a vaga é de fato.
Quanto custa o recrutamento e seleção?
O valor é por vaga e depende do tipo de posição. A proposta é enviada no mesmo dia da conversa inicial.
Qual é o prazo para indicar um profissional?
Depende da função. Vagas operacionais andam mais rápido; posições técnicas e de liderança pedem mais tempo. O cronograma é combinado antes de começar.
Vocês atendem empresas da minha cidade?
Sim. O processo é 100% remoto e atende empresas de todo o Brasil.
E se o profissional não se adaptar?
Acompanhamos os primeiros 30 dias do profissional e temos política de reposição, apresentada no início do projeto.
Vocês substituem o meu RH?
Não precisa. Conduzimos o processo inteiro ou trabalhamos como complemento ao RH que você já tem.
Vamos encontrar quem combina com o seu time?
Conte qual é a vaga. Você recebe a proposta no mesmo dia.